福利厚生・研修・待遇

福利厚生

社内施設の利用

東京、大阪など朝日新聞本社ビルに勤務する場合は、社員食堂、社内診療所、フィットネスクラブなどを利用できます。

レジャー・スポーツ

朝日新聞健保組合の保養所(熱海、志賀高原、嵐山)、提携スポーツクラブなどが利用できます。レンタカーの割引サービスなどもあります。

健康サポート

健保組合が主催する健康促進プログラムやイベント、定期健康診断+各種の検診や保険指導などさまざまなサービスがあります。

各種割引サービス

上記のほか、本社ビル内の書店、カルチャーセンター、結婚紹介などさまざまな割引サービスがあります。

社会保険

  • 社会保険は、法令に従い、雇用期間や1週間の所定労働時間に応じて加入します。
  • 健康保険は、朝日新聞健康保険に加入します。健保組合独自のさまざまな給付やサービスを受けられます。
  • ※上記の制度のうち、健保組合の制度の利用は被保険者に限ります。

     

教育研修

  • e-ラーニングによるWORD・EXCEL・ACCESSなどのパソコン講座、ビジネスマナー、ビジネス文書、法務、 TOEIC対策などの講座が受けられます。
  • 集合研修として、個人情報保護の資格取得講座を社内で開催しています。
  • TAC、LECなどと提携した法人専用講座(ビジネス系、語学講座など)や法人割引があります。
  • 派遣社員とAGS契約社員には、各種ビジネス系の資格取得に対する報奨金制度があります。
  • 派遣社員には、労働者派遣法に基づくキャリア形成支援制度があります。一人ひとりの希望と ニーズに応じてキャリア形成に役立つ研修プランをご用意します。 また、仕事に関する様々な悩みや相談を受け付ける「キャリア相談窓口」もあります。

待遇

契約期間

雇用形態、派遣先など採用時の条件により契約期間は異なります。
朝日新聞社への派遣、契約社員は、原則として1年ごとの契約で最長3年です。同じ職場・仕事で、それ以上の延長はありません。
グループ企業等への派遣期間は、派遣先によって異なりますが、同じ職場への派遣は法律により最長3年です。
AGS契約社員は、職場により契約期間は異なりますが、原則として最長5年です。

給与

  • 派遣社員、契約社員は、ほとんどの場合、時給制または日給制です。勤務実績に応じて毎月月末締め、翌月支給となります。
  • 残業代は、労働基準法に従い、勤務実績に応じて支給します。
  • 通勤交通費は、派遣社員、契約スタッフについては原則として支給しません。 ただし、AGS契約社員など、一部、通勤定期代を実費支給する場合もあります。それぞれの求人情報でご確認ください。

休日・休暇

年次有給休暇は、労働基準法に則り付与します。パート勤務でも、週所定労働日数に応じて付与します。