次世代育成支援

「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得しました

くるみんマーク

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした場合、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
くるみんマークには赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」のイメージから、企業(会社)"ぐるみ"で、 仕事と子育ての両立支援に取り組もうという意味が込められています。

当社は、ノー残業デーの導入、年次有給休暇の取得促進、ワークライフバランスに関するアンケートや子ども参観日等を実施し、 社員が出産しても働き続けることのできる職場環境整備を進めて参りました。

2013年11月14日には「次世代育成支援対策推進法」に定められた基準を満たし、目標を達成したことにより、 厚生労働省から「次世代育成支援企業」として認定を受けました。

当社では、これからも社員が仕事と子育てや介護を両立させ、誰もが働きやすい職場環境をつくることによって、 社員が生き生きと働き、その能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。