弊社は、仕事と生活を両立させることのできる、働きやすい職場環境をつくることによって、男女を問わず全ての社員が仕事にやりがいを感じ、その能力を十分に発揮できるように、様々な取り組みを行っています。入社時からの継続的なキャリア形成の結果、管理職に占める女性労働者の割合は4割を超えます。
弊社では多くの職場で女性が管理職になっています。
◇「えるぼし認定」とは
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
＜主な認定基準＞
採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの評価項目が定められていて、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表することが必要です。
＜えるぼし認定の段階＞
「えるぼし認定」の段階は３段階あり、上記５つの評価項目のうち、えるぼしの基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。
弊社は、５つ（全て）の基準を満たすものとして、３段階目の認定を取得しました。
