Q＆A
Q＆A
応募に関して（派遣社員の場合）
- 1. 登録システムではないのですか？
- 1. 現在は登録システムではなく、そのつど募集をしています。
- 2. 契約期間はどのくらいですか？
- 2. ほとんどのお仕事が3ヶ月〜6ヶ月の契約で、最長で1～3年となっています。
ひとつのお仕事に定着していただき、職場の安定を図るとともに、その後の転職へのスキルアップに努めていただきたいからです。 - 3. 派遣先への適性が心配ですが……
- 3. 心配いりません。
派遣配属後にアンケートや面談を朝日新聞総合サービス（以下AGS）が行い、派遣先でスムーズに業務ができるようにフォローしています。
お仕事に関して
- 1. 本当に朝日新聞社で働けるのですか？
- 1. 確率は高いです。
勤務先は朝日新聞社グループが比較的多いです。朝日新聞社グループだけでなく、その他企業での勤務もあります。 - 2. 派遣社員でも、本格的な編集の仕事ができますか？
- 2. できません。
あくまでも、アシスタント的な業務になります。しかし、周囲の動きや対応など見て感じとれる現場にいることは確かです。
自らを高めようとする意志をもてば、感性を磨くことのできる職場です。 - 3. 正社員への登用はありますか？
- 3. ありません。
派遣社員は最長でも3年間の契約、契約社員は最長でも5年間の契約になります。
正社員への紹介はしていませんが、契約満了後は、各自がそれぞれ身に付けたスキルをもって、各分野で活躍しています。 - 4. 研修制度はありますか？
- 4. あります。
勤務先で実務を通して自己啓発しながら仕事を覚えていただくという体制ですが、随時、いろいろなセミナー、提携しているPCスクールの研修支援などを実施しています。
給与に関して
- 1. 日給制ということは、残業代は出ないのですか？
- 1. もちろん出ます。
業務の進行上で早出や残業をした場合、規定の時間外手当を支給します。
福利厚生に関して
- 1. 有給休暇もありますか？
- 1. AGSは年次有給休暇の規定を設けています。
週5日勤務の場合、1年目は年間10日、2年目は年間11日、3年目は年間12日となっています。 また、週休2日制で休日休暇の充実を図っています。 - 2. 社会保険に加入できるのですか？
- 2. AGSの社員の方には社会保険に加入していただきます。
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働災害保険など、派遣社員の方々の保護に努めています。ただし、短期契約やパートの場合には加入しない場合もあります。 - 3. 保養施設を利用できないのですか？
- 3. 利用できます。
契約の際に、朝日新聞健康保険組合に加入された方は、箱根、熱海、志賀、嵐山などの保養所を社員と同様に利用することができます。
他には、社員食堂やコンビニをはじめ、朝日新聞社内のクリニック（内科、整形外科、耳鼻科、眼科ほか）、専任のインストラクターをそろえたフィットネスクラブの利用も可能です。
また、東京ディズニーリゾートでさまざまな特典（入場料割引など）を受けられるマジックキングダムクラブもご利用いただけます。
フィットネスルーム
熱海保養所