朝日新聞総合サービス株式会社

人材派遣サービスはこんな方におすすめ

• 自社で契約社員やアルバイトを募集しても、良い人材が集まらない
• 人材募集の経費や手間を削減したい
• 給与計算や社会保険手続きなど、労務管理のコストを削減したい
• 社員削減で手が足りない
• プロジェクトが重なり、この3ヶ月だけ要員が必要
• 社員が育児休業や介護休業を取ることになった

派遣業務の一例

編集、校閲、制作／OA事務／営業事務／経理事務／総務・人事／ファイリング／IT関連／テレマーケティング／受付・案内／翻訳／Web編集／テクニカルサポート

お仕事情報　関東エリア

人材派遣とは「労働者派遣法」に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて、派遣先のために労働に従事させることをいいます。

人材派遣サービスの仕組み

朝日新聞総合サービス ご利用のメリット

ベストマッチング

貴社の求める人材を分析し、必要に応じて朝日新聞紙面など、最適な媒体で幅広く募集します。またスタッフには御社の業務内容や職場の雰囲気、人員構成などを事前に正確に説明をしていますので、常にベストマッチな人材をご提供できます。

面接重視

AGSは採用経験の豊富な社員が面接に時間をかけて行います。また、応募書類も当社指定のエントリーシートを使用しますので、意欲的でレベルの高い人材をご提供できます。

きめ細かいアフターフォロー

就業開始後も派遣先のご担当者様と派遣スタッフの双方とコミュニケーションを取り、個別面談、アンケート等できめ細かなフォローを実施しています。

ハイレベルな実務経験者が多数

朝日新聞社やグループ企業でハイレベルの実務経験を積んだ派遣スタッフが多数。まさに人材の宝庫です。

派遣スタッフには安心な福利厚生を提供

AGSで2カ月以上の契約を結ぶスタッフは、100%社会保険に加入しています。さらに長期の契約スタッフには、入社前健康診断や定期健康診断を実施するなど、コンプライアンス（法令遵守）を重視しています。また、健康保険は朝日新聞健康保険組合に加入しますので、個人負担の健康保険料も安く、健康保険組合の保養所や契約ホテルなども利用できます。

ご要望や苦情には真摯に対応

AGSは、JIS（日本工業規格）Z9920に基づいた「苦情対応マネジメントシステム」を導入しています。企業の社会的責任の下に労働関係法令を遵守し、お客さまからの苦情や要望に対しては迅速かつ真摯にお応えすることを基本方針としています。万が一トラブルが生じたときにも素早く対応いたします。

お問い合わせ

朝日新聞総合サービスの人材派遣サービスにつきましては、専用フォームもしくは電話、FAXにてお気軽にお問い合わせください。

• 専用フォーム
• TEL.03-3541-2738　(10：00〜18：00　土、日、祝日除く)
• FAX.03-3546-8662

派遣までの流れ

お問い合わせ

お電話、または問い合わせフォームからご連絡ください。担当者が仕事内容・派遣期間・就業条件・職場環境などをお伺いします。

選考

派遣先のニーズに合わせて選考します。

ご契約成立

選考した人材を貴社へご紹介、ご契約成立。

サポート

派遣開始後も業務がスムーズに進められるよう、個人面談、研修等でのフォローアップ、充実した福利厚生面でのサポートを派遣期間満了まで行います。